Anlagenmechaniker (m/w/d) für (Biomasse-)Heizwerke

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG

Das ist der Job

Du arbeitest eng mit dem technischen Team zusammen und trägst aktiv zur zuverlässigen Energieversorgung unserer Kunden bei.

Aufgaben • Überwachung und Steuerung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs unserer Biomasse-Heizwerke – sowohl vor Ort als auch per Fernzugriff • Selbstständige Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kessel-, Förder-, Hydraulik- und Steuerungskomponenten • Koordination und Kontrolle externer Dienstleister bei Reparatur- und Wartungseinsätzen • Qualitätsprüfung der angelieferten Holzbrennstoffe • Führen von Dokumentationen und digitalen Betriebstagebüchern • Analyse und Behebung von Störungen inklusive Unterstützung im Bereitschaftsdienst (ca. eine Woche pro Monat) • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung Qualifikation • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.

Darum lohnt es sich

Anlagenmechaniker (m/w/d) für (Biomasse-)Heizwerke Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir eine: Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) im Raum München . Hierbei sorgst Du für den sicheren und effizienten Betrieb unserer (Biomasse-)Heizwerke – vor Ort und per Fernzugriff.

B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar – idealerweise mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Von Vorteil: Erfahrung im Betrieb von Biomasse-, Heizwerk- oder vergleichbaren Energieanlagen • Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität • EDV-Basiskenntnisse (MS Office, Visualisierungs- oder Fernwirksysteme) • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen Benefits • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen, dich weiterzuentwickeln • Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz‑Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung • Mobilität & Infrastruktur: JobRad‑Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten • Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt • Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden • Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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