👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

M+

müller + sohn bad + heizung GmbH★3.5 Köln vor 9 Monaten

Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung, Klima (m/w/d) in Frechen / Rhein-Erft-Kreis (Köln)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei müller + sohn bad + heizung GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: müller + sohn bad + heizung GmbH
Standort: Köln
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
💻 Laptop oder Tablet wird gestellt
🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von müller + sohn bad + heizung GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Du hast bereits Berufserfahrung mit Sanitär- und Heizungsanlagen, willst Dich aber auch weiterentwickeln?

Darum lohnt es sich

Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung, Klima (m/w/d) in Frechen / Rhein-Erft-Kreis (Köln) Service, Teamgeist und Engagement sind Dein Arbeitscredo? Dann bist Du bei uns genau richtig! Top Stundenlohn Top Weiterbildung Top Ausstattung Welche Vorteile wir Dir bieten können, fragst Du Dich?

Hier die Top 6: Überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen - 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezahlte An-/Abfahrt und Überstunden, Fahrzeugüberlassung, moderne technische Ausstattung (u.a. Strauss), kostenlose Getränke, Süßes, Vitaminreiches usw.

Dein persönliches Entwicklungsprogramm - fachliche Seminare, Persönlichkeitscoachings, Monteur-Akademie, Austausch im Handwerkernetzwerk und mit erstklassigen Herstellern.

Abwechslungsreich und krisensicher - Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung mit wohnortnahen Einsätzen in einem innovativen, mittelständischen Handwerksunternehmen (ca. 30 Mitarbeiter) mit flachen Hierarchien und einem Miteinander auf Augenhöhe.

Teamgeist – Arbeiten im wertschätzenden Team mit regelmäßigem Austausch , ausführlicher Einarbeitungsphase und direktem Kontakt zum Chef bei einem der führenden Fachbetriebe der Region. Würth, Bosch, Viega, MRU), Tablet, hochwertige Arbeitskleidung (E.

Koordinierter Bereitschaftsdienst – ausgewogener Work-Life-Balance mit klarer Regelung bei der Arbeitszeit und mit pünktlichem Feierabend, 4-Tage-Woche

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 7 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

💻Laptop / Tablet gestellt
👕Arbeitskleidung gestellt

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik

Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.

Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🔧Handwerklich BegabteDu schraubst gerne und arbeitest präzise

🎯Problem-LöserDiagnose und Knobeln macht dir Spaß

⚡Technik-FansElektronik und E-Mobilität faszinieren dich

🔍Detail-GenaueDu arbeitest strukturiert und sorgfältig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Köln−490 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1002 €

Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 363 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.5

Vorgesetzte

7.3

Gehalt

6.2

Atmosphäre

7.1

Work-Life-Balance

7.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.500–5.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: BWE: Windenergie in Deutschland 2024, IRENA: Renewable Energy Jobs 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IGM Tarifvertrag 2024.

So gefragt sind ErneuerbareJobs-Fachkräfte gerade

105

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

12.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

400.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BWE: Windenergie in Deutschland 2024. IRENA: Renewable Energy Jobs 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. IGM Tarifvertrag 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Elektroniker/in für Betriebstechnik (IHK)

Dauer3,5 Jahre dual

VoraussetzungHauptschulabschluss empfohlen

GehaltsplusEinstieg in Erneuerbare Energien

AbschlussIHK-Abschluss
Mechatroniker/in (IHK)

Dauer3,5 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife empfohlen

GehaltsplusBreit einsetzbar in Wind & Solar

AbschlussIHK-Abschluss
Windenergietechniker/in (Weiterbildung)

Dauer6–12 Monate

VoraussetzungTechnische Ausbildung + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % vs. allgemeine Elektrofachkraft

AbschlussZertifikat (GWO oder vergleichbar)
B.Eng. Erneuerbare Energien

Dauer6–7 Sem. (z.B. HS Flensburg, HS Bremerhaven)

VoraussetzungFachhochschulreife oder Abitur

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Ausbildung

AbschlussBachelor of Engineering

Quellen: BWE: Windenergie in Deutschland 2024, IRENA: Renewable Energy Jobs 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IGM Tarifvertrag 2024.

Die größten ErneuerbareJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Vestas	Windkraft, ~3.000 Mitarbeiter DE	Hamburg
Enercon	Windkraft, ~14.000 Mitarbeiter DE	Aurich
SMA Solar	Wechselrichter & Solar, ~3.800 Mitarbeiter	Niestetal
E.ON	Erneuerbare Energien, ~10.000 Mitarbeiter DE	Essen
RWE Renewables	Wind & Solar, ~5.000 Mitarbeiter DE	Essen
BayWa r.e.	Solar & Wind, ~4.500 Mitarbeiter weltweit	München

Quellen: BWE: Windenergie in Deutschland 2024, IRENA: Renewable Energy Jobs 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IGM Tarifvertrag 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche

Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.

1
Servicetechniker:in HV / E-Mobilität
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
6 Mon.
2
Kfz-Meister:in
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
1–2 Jahre
3
Kfz-Techniker:in
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
2 Jahre
4
Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
4 Jahre