Head of Engineering (m/w/d) für Photovoltaikkomponenten (Standort Helmstadt)

Das brauchst du

Head of Engineering (m/w/d) für Photovoltaikkomponenten (Standort Helmstadt) Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken. • • Führen und Strukturieren eines Ingenieurteams mit 2-3 Mitgliedern in Deutschland sowie einem weiteren Team in Indien • Steuern und Priorisieren der kundenbezogenen Projekte und übergreifenden Themen in Zusammenarbeit mit dem CEO und CSO • Übernahme der R&D‑Tätigkeiten, um das Team in Richtung „Daily Business“ zu lenken • R&D-Schwerpunkt: Weiterentwicklung des Produkts und der Installationsprozesse Durchführung und Umsetzung der Forschungs- und Entwicklungsstrategie • Prüfung der Einführung interner Software für Engineering Tätigkeiten zur Steigerung der Effizienz Planung • Durchführung und Überwachung von R&D-Projekten, einschließlich Budgetierung und Zeitmanagement Steuerung der Entwicklung neuer Produkte und Verbesserung bestehender Unterkonstruktionen für Photovoltaikanlagen • Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, wie beispielsweise Umweltingenieurwesen, mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik‑Montagesysteme. • Mehrjährige Erfahrung in der Photovoltaik, insbesondere in der Entwicklung von Montagesystemen und deren Aufbauprozessen sowie umfassende Kenntnisse in der Statik • Mechanischer Ingenieur mit starkem Interesse an Elektronik und Affinität zu Softwareanwendungen • Unternehmerisches und vertriebsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft, technische Diskussionen mit Kunden zu führen • Nachgewiesene Führungserfahrung durch die Leitung eines Teams, gepaart mit einer motivierenden und durchsetzungsstarken Führungsweise • Regelmäßige Präsenz vor Ort zur effektiven Teamführung sowie eine gewisse Reisebereitschaft • Exzellente Englischkenntnisse und herausragende kommunikative Fähigkeiten • Proaktive und unternehmerische Denkweise xayajpt • Kreative Herangehensweise und die Fähigkeit, „Out-of-the-Box“ Lösungen zu entwickeln, um individuelle Kundenanpassungen zu ermöglichen.

Darum lohnt es sich

Das bieten wir: • • Attraktives Gehalt • Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 40 Stunden Woche • 30 Tage Jahresurlaub • Sichere Stellung in einem Unternehmen mit innovativen Lösungen für eine weltweit aufstrebende Branche • Betriebliche Altersvorsorge • Flache Hierarchien und Entscheidungswege • Familiäres Miteinander im internationalen Umfeld • Mitarbeiterevents