Meister Anlagenmechaniker SHK als Obermonteur (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Gebrüder Peters
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustikmeister:in
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.800 € → 5.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Gebrüder Peters
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen.
Darum lohnt es sich
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie.
Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartetMontage von Anlagen der TGA insbesondere der Gewerke Heizung, Sanitär und RaumlufttechnikFachliche Führung von Montagepersonal sowie die Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von VorschriftenLösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zusammen mit der BauleitungAufmaße prüfen und erstellenFühren der ProjektdokumentationWas Du mitbringstAbgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger BerufserfahrungSichere MS Office KenntnisseVOB KenntnisseInitiative, Selbstmotivation und EngagementGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDeine VorteileMitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!Firmenhandy - Für alle ab dem ersten ArbeitstagMitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher WerbungFlexible Arbeitszeiten - Keine KernarbeitszeitWeiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle UnterstützungKita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro MonatAltersvorsorge - Geförderte betriebliche AltersvorsorgeDer Mensch zählt, nicht das GeschlechtDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu Tiefbauer:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 709 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ErneuerbareJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Elektroniker/in für Betriebstechnik (IHK)Dauer3,5 Jahre dualVoraussetzungHauptschulabschluss empfohlenGehaltsplusEinstieg in Erneuerbare EnergienAbschlussIHK-Abschluss
- Mechatroniker/in (IHK)Dauer3,5 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife empfohlenGehaltsplusBreit einsetzbar in Wind & SolarAbschlussIHK-Abschluss
- Windenergietechniker/in (Weiterbildung)Dauer6–12 MonateVoraussetzungTechnische Ausbildung + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 % vs. allgemeine ElektrofachkraftAbschlussZertifikat (GWO oder vergleichbar)
- B.Eng. Erneuerbare EnergienDauer6–7 Sem. (z.B. HS Flensburg, HS Bremerhaven)VoraussetzungFachhochschulreife oder AbiturGehaltsplus+30 – 60 % vs. AusbildungAbschlussBachelor of Engineering
Die größten ErneuerbareJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Vestas | Windkraft, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Enercon | Windkraft, ~14.000 Mitarbeiter DE | Aurich |
| SMA Solar | Wechselrichter & Solar, ~3.800 Mitarbeiter | Niestetal |
| E.ON | Erneuerbare Energien, ~10.000 Mitarbeiter DE | Essen |
| RWE Renewables | Wind & Solar, ~5.000 Mitarbeiter DE | Essen |
| BayWa r.e. | Solar & Wind, ~4.500 Mitarbeiter weltweit | München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Gebrüder Peters uebergeben - kein Konto noetig.