Teamleiter / Niederlassungsleitung für Großprojekte Erneuerbare Energien (m/w/d)

Das brauchst du

Dein Profil • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur, Bachelor oder Masterder Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einevergleichbare Ausbildung. • Erfahrung im eigenverantwortlichen und zielorientierten Projektmanagement. • Kenntnisse in den Themengebieten HOAI, VOB sowie den aktuellgeltenden Richtlinien und Normen (BGB, VDI, DIN). • Technische Expertise in Energiezentralen (Heizung, Kühlung) undFernwärmenetzen. • Kenntnisse in Hydraulik / Pneumatik. • Sicherer Umgang mit Softwaretools wie REVIT und Linear (von Vorteil). • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Bereitschaft, den Standort Stuttgart aktiv mitzuentwickeln. • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte ganzheitlichzu gestalten. • Teamfähigkeit und Kommunikation. • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Teamleiter / Niederlassungsleitung für Großprojekte Erneuerbare Energien (m/w/d) in Stuttgart-Vaihingen für ein Unternehmen das innovative technische Lösungen und Nachhaltigkeit durch erneuerbare Energien schafft, gesucht!

Dein Aufgabengebiet • ZIELSETZUNG: Teamleiter mit Entwicklungsperspektive zur Niederlassungsleitung für Großprojekte Erneuerbare Energien. • Aufbau und Weiterentwicklung des Projektteams am Standort Stuttgart. • Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene am Stammstandort Memmingen. • Führung und Koordination des e-con-Projektteams in Mittel- undGroßprojekten. • Konzeption energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechniksysteme. • Lösung komplexer, gewerkeübergreifender Aufgaben in den BereichenHeizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro und Hydraulik/Pneumatik. • Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Dokumentation gemäßLeistungsphasen. • Begleitung und Überwachung der Projekte während der Ausführung. • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.

Dein Benefit / Work-Life-Balance • Finanziell abgesichert:Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung. • Mobil durch eigenen Firmen-PKW. • Nachhaltig mobil:JobRad und Firmenparkplatz mit E-Ladestationen. • Gemeinschaft erleben:Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Skiausfahrt und Weihnachtsfeier. • Modern arbeiten:Zeitgemäße Ausstattung und die Möglichkeit zum Homeoffice. • Vernetzt bleiben:Austausch und Information über die eigene Unternehmens-App. • Wissen erweitern:Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen. • Flexibel abschalten:Freie Urlaubswahl ohne Betriebsurlaub. • Sicher starten:Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Onboarding-Phase.