Technischer Projektleiter Photovoltaik/E-Mobilität (m/w/d)

Arbeitsort

Floß

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Techniker-Kraft, die sich mit Begeisterung für erneuerbare Energien und deren Technik einsetzt.

Aufgabengebiet

• Datenblätter lesen und technische Dokumentation verstehen
• Umfassende Kenntnisse in der Photovoltaiktechnologie und deren Komponenten
• Service-Einsätze durchführen, Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen vornehmen und Störungen beheben
• Einfache SPS-Programmierung: Erfahrung in der Programmierung (SPS) auf Basis von Funktionsbausteinen

Speziell: für unser Loxone-Energiemanagement

• Ausarbeitung von individuellen Konzepten zur Eigenenergieversorgung/E-Mobilität von Unternehmen/Kommunen/Stadtwerken
• Sich mit allen technischen Aspekten der Photovoltaik auseinandersetzen, um unseren Kunden optimalen Support bieten zu können

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zum Techniker / Meister Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Einarbeitung, Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit „WS CAD“ ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Normen und Vorschriften der Elektrotechnik
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (Programmiersprache: „FUP“)
• Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik/E-Mobilität ist wünschenswert
• Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig
• Dein fachliches Profil ist uns wichtig. Großen Wert legen wir aber auf deine Persönlichkeit.

Benefits

• Arbeiten mit Sinn: Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Automatisierung und Elektrotechnik – technisch anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen, kurze Wege und Raum für selbstständige Entscheidungen – passend zur jeweiligen Position.
• Arbeiten in der Region: Regionale Projekte, planbare Einsätze und ein Arbeitsumfeld ohne Fernmontage-Dauerstress.
• Klare Entwicklungsperspektiven: Fachliche Weiterentwicklung, Schulungen sowie reale Aufstiegs- und Führungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten oder Homeoffice – je nach Aufgabenbereich.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub und – wo es passt – die Möglichkeit einer 4‑Tage‑Woche.
• Faire, transparente Vergütung: Leistungsgerechte, teilweise übertarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
• Gute Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernes, positionsgerechtes Equipment.
• Zusätzliche Benefits: Kostenloses Laden an unseren E‑Ladestationen sowie weitere interne Vergünstigungen (z. B. Gesundheits‑ oder Sportangebote).
• Team & Kultur: Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und echter Zusammenhalt.