Goldbeck

Verantwortlichkeiten

Der Bereich Solar & Energy bei GOLDBECK plant, installiert und betreibt Photovoltaikanlagen, um Immobilien nachhaltig mit eigener erneuerbarer Energie zu versorgen. Dabei bietet das Team ganzheitliche Lösungen von der Konzeption über den Aufbau bis zum laufenden Monitoring und Service.

• Softwareunterstützte Planung, Berechnung und Dimensionierung von Energieversorgungssystemen für Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Erstellung wirtschaftlicher Energieautarkie-Konzepte
• (Grundlagenermittlung, Bedarfsanalyse, Wirtschaftlichkeitsprognose)
• Erstellung von Schaltplänen für Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen, Massenabruflisten und Unterlagen zur Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen
• Bewertung bestehender elektrischer Infrastruktur bei Bestandsgebäuden hinsichtlich Realisierungsmöglichkeiten und Revitalisierungsmaßnahmen
• Betreuung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Normvorgaben
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, oder abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister oder Techniker Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (z. B. VDE, IEC, EEG)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und technischen Prüforganisationen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Erfahrung in Energieverteilung, Netztechnik und Schutztechnik
• Reisebereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

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Uli Haas

GOLDBECK Facility Services GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.