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Kundenbetreuer für Erneuerbare Energien

Veröffentlicht am

Gehaltsschätzung
40.000–55.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Kundenbetreuer für Erneuerbare Energien

Zur Unterstützung unserer Abteilung Erneuerbare Energien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenbetreuer (w/m/d), in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit.

Arbeitsbedingungen

  • Vollzeit
  • unbefristet
  • Homeoffice (bis zu 40 %)
  • Quereinstieg möglich

Was Sie mitbringen:

  • Versicherungsfachliche Aus-/ Weiterbildung oder
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen..)
  • Spaß an der Kundenbetreuung über alle Versicherungssparten hinweg
  • Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Interesse an Erneuerbaren Energien (Wind, Photovoltaik, Energiespeicher, etc.)
  • Mentalität eines Teamplayers

Zusätzlich punkten:

  • Fachkenntnisse / Berufserfahrung im Bereich Sachversicherungen und / oder
  • Fachkenntnisse / Berufserfahrung im Bereich der Technischen Versicherungen und / oder
  • Fachkenntnisse / Berufserfahrung im Bereich der Financial Lines (z. B. D&O)
  • Technische / Handwerkliche Ausbildung
  • gute Englischkenntnisse
  • strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit einem Maklerverwaltungsprogramm

Was Sie bei uns erwartet:

  • vertriebsunterstützende, spartenübergreifende Kundenbetreuung vorrangig im Innendienst, unbefristete Festanstellung, Vollzeit
  • eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines sympathischen Teams
  • zahlreiche Job Benefits wie bAV, Gewinnbeteiligung, Weiterbildung, Bonuszahlungen,

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, familienfreundliche Arbeitsstrukturen, JobRad, Mobile Massage, Fitness-Raum u.v.m.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Betriebliche Krankenzuversicherung
  • Fitnessraum
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • JobRad
  • Mobile Massage
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Firmenevents