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Jobbeschreibung:

Die solareins GmbH mit Sitz in Graben ist ein deutschlandweit tätiger Unternehmensverbund für moderne Energielösungen mit Fokus auf Photovoltaik, Speichertechnologien, Wärmepumpen und intelligentes Energiemanagement. Für Gewerbe- und Industriekunden realisiert die Gruppe technisch anspruchsvolle Photovoltaik- und Speicherprojekte und verbindet dabei spezialisierte Fachbetriebe mit zentraler Planung und Projektsteuerung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich Elektrotechnik oder ein Studium mit technischem Schwerpunkt.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung oder Planung technischer Projekte, idealerweise im Bereich gewerblicher Photovoltaikanlagen, sowie sicherer Umgang mit entsprechenden Planungstools.

• Kenntnisse in technischer Dokumentation, Netzanmeldung und relevanten Normen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung gewerblicher Photovoltaik- und Speicherprojekte – von der ersten technischen Auslegung und dem Aufmaß vor Ort bis zur vollständigen Übergabe und Abnahme.

• Koordination von Komponenten, technischen Spezifikationen und Lieferzeiten sowie Steuerung der ausführenden Partnerbetriebe unter Einhaltung von Terminen, Qualität, Budget und definierten Projektmeilensteinen.

• Erstellung und Koordination der technischen Projektdokumentation sowie Bearbeitung von Ausschreibungen und Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten.

Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresgehalt bei 60.000 bis 80.000 € .

• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle bei einer 40-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit ermöglichen einen eigenverantwortlich organisierten Arbeitsalltag.

• Weiterentwicklung & Zukunftsperspektive: Individuelle Weiterbildung durch Workshops und Schulungen sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Branche, die aktiv an der Energiewende arbeitet.

• Kurze Wege & starkes Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Fehlerkultur, familiäre Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und ein Team, in dem Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung einen hohen Stellenwert haben.

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