Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg.

Stellendetails zu: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Erneuerbare Energieträger

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Erneuerbare Energieträger

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Erneuerbare Energieträger

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Erneuerbare Energieträger

Arbeitgeber: Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg.

Arbeitsort

Zwickau

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Berufsbezeichnung

Stellenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt:

Energiewende und Klimawandel; Energieversorgung von Burgen, Schlössern und Herrenhäusern auf Basis erneuerbarer Energieträger (BSH); Verbundvorhaben mit der Hochschule Zittau/Görlitz

Arbeitsschwerpunkte

• Wissenschaftliche Untersuchungen zu baukonstruktiven und aus diesen resultierenden bauklimatischen und energetischen Merkmalen von BSH
• Erarbeitung neuartiger technischer Lösungen für die thermisch-hygrische Konditionierung von BSH auf der Basis erneuerbarer Energieträger
• Entwicklung von Messkonzepten und Versuchsanordnungen zur Erprobung dieser Lösungen
• Durchführung der messtechnischen Untersuchungen
• Wissenschaftliche Auswertung der Untersuchungen
• Beurteilung der Eignung der untersuchten technischen Lösungen für den Einsatz in BSH
• Präsentation der Forschungsergebnisse
• Betreuung von projektbezogenen studentischen Arbeiten (Beleg-, Bachelor-, Diplom- u. Masterarbeiten)

Erforderliche Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom (Uni/FH), Bachelor oder Master der Gebäude- und Energietechnik, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Von Vorteil sind mehrjährige Erfahrungen zu bauklimatischen und energetischen Problemen im Denkmalbereich
• Kenntnisse der Produkt- u. Verfahrensentwicklung sowie über die baukonstruktiven, bauphysikalischen und energetischen Merkmale von Burgen, Schlössern und Herrenhäusern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrungen bei der Konzeptionierung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Messungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• tarifgerechte Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Entgeltumwandlung
• vermögenswirksame Leistungen
• flexibilisierte Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein Teamtag pro Jahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
• gute Verkehrsanbindung
• Mensen und Cafeterien
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation

Die Westsächsische Hochschule fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Unternehmensdarstellung: Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg.

Westsächsische Hochschule Zwickau Dezernat Personalangeleg.