Erneuerbare Energien

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm bringen frischen Wind in die Energiewende. Und noch viel mehr, denn wir treiben den Ausbau erneuerbaren Energien voran. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Projekt- und Asset-Manager (m/w/d) Erneuerbare Energien
Stellen-ID: 2026-094, Bereich Erzeugung und Handel Bewirb dich unter swu.de/jobs
Ist das deine Mission?

Baulicher Unterhalt, Instandsetzung und technische Weiterentwicklung von Wasserkraftanlagen sowie der zugehörigen Wasserbauwerke und Fließgewässerstrecken Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Wasserkraft und erneuerbare Energien Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Instandhaltungs- und Anlagenbaumaßnahmen Steuerung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Investitions- und Optimierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der entsprechenden Rahmenbedingungen Durchführung und Begleitung wasserrechtlicher sowie sonstiger behördlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren

Koordination und Steuerung der Dienstleister durch technische Bewertungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Priorisierung von Maßnahmen Pflege der technischen Anlagendokumentation sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Sicherheitskonzepten Beratung der Gruppen- und Teamleitungen bei Budgetplanung, Wirtschaftsplanung und Investitionsentscheidungen

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, Ingenieurbau oder Baubetrieb Kenntnisse in der Energiebranche, idealerweise in den Bereichen Planung oder Errichtung von regenerativen Erzeugungs- und Speicheranlagen Erfahrung in der Projektentwicklung und -durchführung sowie Vertragsgestaltung
• Betriebswirtschaftliche Denkweise Versierter Umgang mit Behörden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Umsetzungskompetenz
• Warum die SWU?
• Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
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