Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) (Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 6m BBesG, Kennung: MCFM 2599 07, Stellen‑ID 1477618) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.

Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Über­nahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instand­haltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, u. a.

Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren) Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen Versorgungs­technische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen Versorgungs­technische Anlagen warten und instand setzen (z. B.

Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​Mängel/​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen) Arbeits­abläufe planen und vorbereiten Arbeits­ergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen Fremdfirmen­management Ausführung von Hausmeister­tätigkeiten, u. a. Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrs­sicherheit Schadens­aufnahme, Absichern von Schadens­stellen Wartung und Pflege der Liegenschafts­geräte Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/​in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in Fachkompetenzen: Einschlägige Berufs­erfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil Weitere Anforderungen: Führerschein der Klasse 3 bzw.
  B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft Höhen­tauglichkeit ist von Vorteil Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise Gutes Organisations­geschick Gute Auffassungs­gabe Eigen­initiative Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikations­fähigkeit Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteils­vermögen Was bieten wir?
  Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Alters­versorgung Verkehrsgünstige Lage Umfangreiche Fortbildungs­angebote Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. September 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1477618 . Unsere Bewerbungs­gespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom-Meeting als Video­konferenz geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Barkowski unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑1548 gerne zur Verfügung.
  Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zimmermann unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑2054 und an Herrn Watson unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑7051 . Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
  Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.