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Technischen Betriebsführer (m/w/d) für Windenergieanlagen

Veröffentlicht am

Ausbildung / Abschluss
Du hast entweder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder ein technisches Studium absolviert
Arbeitsort
63571 Gelnhausen, Hessen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Gelnhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

TECHNISCHEN BETRIEBSFÜHRER

(m/w/d)

für Windenergieanlagen

Aufgaben

  • Deine Expertise nutzt Du, um regelmäßige Betriebsdatenanalysen durchzuführen und technische Berichte zu erstellen, die sowohl Monats-, Quartals- als auch Jahresbetrachtungen umfassen
  • Du koordinierst und überwachst Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten, während Du als Ansprechpartner für Betreiber, Netzbetreiber und externe Dienstleister agierst
  • Technische Fehleranalysen gehören zu Deinem Alltag, ebenso wie die Initialisierung von Reparaturaufträgen und die Durchführung von Anlageninspektionen, inklusive der Erstellung detaillierter Protokolle
  • Du kümmerst Dich um das Vertrags- und Fristenmanagement und fungierst als wichtige Schnittstelle zur kaufmännischen Betriebsführung, insbesondere bei der Aufbereitung von Kennzahlen
  • Deine Verantwortung umfasst die technische Betriebsführung von Windenergieanlagen und die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

Profil

  • Du hast entweder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder ein technisches Studium absolviert
  • Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich, während Du zugleich durch Deine eigenständige Arbeitsweise bestichst
  • Von Vorteil ist Deine Erfahrung im Umgang mit Betriebsführungssoftware für Windkraftanlagen

Wir bieten

  • Ein sicherer Job in unserem dynamischen und wachsenden Unternehmen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine spannende, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit hervorragenden Gestaltungs- und Entwicklungschancen
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über „Jobrad“
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und mobile Arbeitsregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Unterstützung bei der Teilnahme an Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

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