Windenergie

Sie möchten am Gelingen der Energiewende mitwirken? Mecklenburg-Vorpommern verfolgt anspruchsvolle Ziele beim Klimaschutz und beim Ersatz fossiler Energieträger. Dafür soll der Ausbau der Windenergie erheblich beschleunigt werden. Die bestehenden Konflikte mit naturschutzrechtlichen Anforderungen müssen in den Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz mit großer Sachkenntnis konstruktiv eingebracht werden. Übernehmen Sie gemeinsam mit den anderen Mitarbeitenden Verantwortung und stellen Sie sicher, dass der Ausbau der Windkraft und der Naturschutz miteinander im Einklang stehen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der naturschutzfachlichen und naturschutzrechtlichen Aspekte bei der Genehmigung für Windenergieanlagen, insbesondere

Kommunikation mit Vorhabenträgern im Vorfeld

• Fachdatenermittlung und -pflege
• Bearbeitung von Anfragen von Betroffenen
• Prüfung der Antragsunterlagen im Hinblick auf die Genehmigungsfähigkeit nach Naturschutzrecht
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsbeteiligung
• Naturschutzfachliche Bearbeitung von Widersprüchen sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung von Klageverfahren
• Vorbereitung sonstiger naturschutzrechtlicher Entscheidungen zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebs von Windenergieanlagen
• Überwachung genehmigter Windenergieanlagen im Hinblick auf die Einhaltung naturschutzrechtlicher Vorschriften
• Fachliche Bearbeitung von Verfügungen und Ordnungswidrigkeiten

Ihr Profil

• ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Naturschutz, Landespflege, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltschutz oder anderer vergleichbarer umweltwissenschaftlicher Fachrichtungen mit Naturschutzbezug
• vorzugsweise Erfahrung im Bereich der Naturschutzverwaltung oder der sonstigen Umweltverwaltung
• Grundkenntnisse von Arten und Lebensräumen sowie die Fähigkeit, naturschutzbezogene Regelwerke, Gutachten und Rechtssprechung zu verstehen und anzuwenden
• Grundverständnis für Informationstechnik
• uneingeschränkte Außendienstfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
• fachliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern sowie mit einem Abschluss in Deutschland als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
• Führerschein Klasse B

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft.